Proyecto de ley estadounidense busca otorgar estatus de combate libre de impuestos a operadores de drones militares remotos

En una medida que puede hacer que Jeff Bezos, Elon Musk y otros multimillonarios reacios al Servicio de Impuestos Internos contemplen ingresar a las fuerzas armadas, se ha presentado una legislación en los EE. UU. que busca extender a muchos operadores remotos de drones militares el mismo combate exento de impuestos. Compensación que reciben las tropas en combate.

El proyecto de ley patrocinado por ambos partidos fue presentado esta semana por los senadores Jacky Rosen (demócrata por Nevada) y Marsha Blackburn (republicana por Tennessee), quienes junto con el representante de la Cámara de Representantes Steven Horsford (demócrata por Nevada) creen que las realidades involucradas en el pilotaje de drones militares exponen operadores a estrés y traumas similares a los que enfrentan las tropas en tierra. Proporcionar a esos técnicos la misma compensación –incluida la exención de impuestos de la paga de combate– es una forma en que el trío quiere abordar esas dificultades generadas por el empleo.

“La guerra se lleva a cabo cada vez más en Estados Unidos, pero los militares no reconocen que las tripulaciones de drones que participan en situaciones de combate activo han servido en combate y, por lo tanto, no reciben beneficios ni atención acorde con su servicio”, dijo Blackburn. «Estos miembros del servicio experimentan factores estresantes similares a los de sus colegas que están físicamente en el extranjero y ven suceder eventos horribles similares, y merecen ser tratados como tales».

La iniciativa legislativa sigue un New York Times artículo publicado en abril que cambió considerablemente la forma en que muchas personas consideran a los miembros de las operaciones militares con drones. Los retratos de vidas dañadas, o incluso destrozadas, por las consecuencias de supervisar esos vehículos aéreos no tripulados en ataques o incluso en misiones de vigilancia modificaron las percepciones anteriores de los pilotos como facilitadores de ataques con joysticks notorios por las víctimas colaterales que pueden reclamar.

Independientemente de si ese informe fue un catalizador para la legislación propuesta o no, los tres autores (todos ellos miembros de los Comités de Servicios Armados de sus respectivas cámaras) insisten en que las condiciones operativas descritas en el artículo deben tenerse en cuenta, sin importar dónde se encuentre el centro de mando. se encuentra.

Actualmente, los operadores de drones militares reciben un salario mensual, subsidios de vivienda y subsistencia y un estipendio de vuelo libre de impuestos. Según la ley propuesta, los ingresos pagados a pilotos remotos de drones en zonas de batalla designadas oficialmente se clasificarían como pago de combate, que no está sujeto a impuestos.

La mayoría de los pilotos de drones militares estadounidenses trabajan en programas dirigidos desde la Base de la Fuerza Aérea Creech de Nevada y un pequeño número de centros de comando más cercanos a la costa este, a menudo en apoyo de las tropas físicamente presentes en las áreas de combate. Si se aprueba, el proyecto de ley colocaría a esos ex miembros del personal en el mismo plano de exención de impuestos que el último grupo, en reconocimiento de los niveles de estrés involucrados en realizar misiones furtivas de reconocimiento o inteligencia, sin mencionar los ataques que hieren y matan a humanos, a veces no intencionados. víctimas civiles.

“A medida que avanza nuestra tecnología militar, también debe hacerlo la política que afecta a los hombres y mujeres que sirven en nuestras fuerzas armadas”, dijo Horsford. “Si bien las situaciones remotas de estas operaciones de combate brindan mayor seguridad a los miembros de nuestro ejército, el impacto mental y el estrés siguen siendo los mismos. Estoy orgulloso de presentar esta propuesta bipartidista en la Cámara y trabajar con mis colegas para hacer avanzar rápidamente esta legislación. Nuestras tropas merecen acceso a los mismos beneficios por el mismo tipo de trabajo y siempre defenderé sus necesidades”.

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