Un número significativo de trabajos de alto nivel se ha reducido en DJI, según un nuevo informe de Reuters. La agencia de noticias dice que habló con 20 cosas de DJI actuales o recientemente partidas para reunir su informe.
La noticia no es sorprendente dado que 2020 ha sido un año tan extraordinario. A miles de trabajadores de la sede de DJI en Shenzhen se les dijo que trabajaran desde casa durante un período de semanas, ya que esa ciudad se sometió a un cierre. Y aunque DJI no lanza sus cifras de ventas, parece una suposición justa que las ventas de drones de consumo habrían recibido un éxito este año dada la incertidumbre en el futuro. Y, según el informe de Reuters, esos fueron dos de los factores que parecen haber jugado un papel en la sacudida.
Líder mundial de drones
Vale la pena repetir para preparar el escenario: DJI es el líder mundial fugitivo en fabricación y ventas de drones. Es la compañía la que, en muchos sentidos, creó este mercado con sus primeros conocimientos de innovación e ingeniería. Se cree que al menos el 70 por ciento de todos los drones, y todas las ventas de drones son productos DJI. Además, la compañía ha sufrido un crecimiento increíble desde el lanzamiento en 2012 del Phantom Drone original.
Pero ahora, según el informe de Reuters, ha habido un ajuste. El equipo corporativo de ventas y marketing en Shenzhen se ha reducido de 180 personas a 60 personas. El informe de Reuters dice que ha habido recortes similares en el lado del consumidor. También declaró que el equipo de video, conocido por las producciones elegantes que muestran las capacidades de los productos DJI, había disminuido de un máximo de 40-50 personas en su apogeo a unas tres personas. También dijo que un equipo de marketing de seis de Corea del Sur había sido despedido. En total, estos se suman a un cambio significativo.
Múltiples fuentes
En el periodismo, cuanto mayor sea el número de fuentes que contribuyen a una versión consistente de los eventos, más probable es que sea cierto. En este caso, Reuters dijo que habló con unas 20 personas que recientemente han sido soltadas o que todavía están con la compañía. Esa es una gran cantidad de fuentes.
¿Pero por qué estos recortes ahora? Sí, parte de esto es la desaceleración global debido a Covid-19. Pero el informe de Reuters también insinuó algo más: citó a un portavoz que le dijo a la agencia de noticias que la compañía se dio cuenta en 2019 que su estructura se estaba «volviendo difícil de manejar».
Tuvimos que tomar algunas decisiones difíciles para realinear el talento para que podamos continuar alcanzando nuestros objetivos comerciales durante los tiempos desafiantes.
Portavoz de DJI, según lo citado por Reuters.
DJI responde
Nos pusimos en contacto con DJI para escuchar su lado de la historia. La compañía tenía una declaración preparada que desafía la precisión del informe de Reuters.
Una historia de la Agencia de Noticias de Reuters ha creado algunas impresiones inexactas de cómo DJI ha enfrentado el desafiante entorno empresarial de este año. Incluye reclamos falsos sobre los cambios de personal y las tareas de los empleados en varios departamentos. En verdad, DJI ha realizado algunos cambios estructurales importantes y nuestro negocio está prosperando, ya que los clientes personales y profesionales de todo el mundo están adoptando drones en una era de distanciamiento social.
Informe DJI
Hay más
La declaración de DJI se alinea con la historia de Reuters en algunos aspectos. Confirma que la compañía analizó su estructura en 2019 y decidió que los cambios estaban en orden:
Nuestra estructura creció orgánicamente, y en 2019, nos dimos cuenta de que se había vuelto difícil e ineficiente. Entendimos que teníamos que implementar un enfoque más estratégico para restablecer nuestras expectativas, reorganizarnos y asegurarnos de que igualemos las tareas y la demanda requeridas del mercado con los conjuntos de habilidades de nuestra fuerza laboral. Observamos de cerca cómo hacer que nuestras operaciones sean más eficientes y efectivas mientras afilamos nuestro enfoque en la innovación.
Declaración de DJI sobre la historia de Reuters
También confirma que, como resultado de esa reflexión y el mercado actual, se tomaron algunas decisiones este año:
Cuando la pandemia golpeó nuestras operaciones a principios de 2020, pusimos en vigencia esta estrategia y tomamos decisiones difíciles de realinear el talento para que pudiéramos continuar alcanzando nuestros objetivos comerciales durante los tiempos desafiantes. También reorganizamos nuestra red de distribución para poder agregar nuevos socios que puedan ayudarnos a llegar a nuevos clientes, asegurando que todo el mercado continúe creciendo.
Declaración de DJI sobre la historia de Reuters
Final
En esa declaración anterior, tiene un reconocimiento de DJI de que ha habido cambios. Está enmarcado con un giro positivo, pero en ninguna parte la refutación de DJI realmente niega que haya habido despidos. Simplemente establece que la historia de Reuters ha «creado algunas impresiones inexactas». Eso es diferente de una negación de plano.
La realidad, basada en hablar con algunos de nuestros propios contactos, es que la historia de Reuter es en gran medida preciso. Es posible que los números estén ligeramente fuera, pero ha habido una sacudida.
La historia de Reuters también menciona que algunos de los empleados chinos de DJI han sido trasladados a puestos en el extranjero. La intimación en la pieza de Reuters fue que esto era quizás algo anti-occidental en intención. Aquellos en el terreno dicen que DJI quería recompensar a algunos de sus empleados a largo plazo al trasladarlos al campo, y que también tendrían una buena comprensión de la compañía por haber pasado años en Shenzhen.
La conexión de LinkedIn
Echamos un vistazo a una publicación reciente de LinkedIn. Fue para un puesto en California.
Y enumeró una nueva habilidad requerida para el trabajo: mandarín.
DJI, históricamente, no ha hecho de este un requisito previo para la mayoría de los trabajos con sede en los Estados Unidos. Por supuesto, tiene el derecho de solicitar esto, y tiene un cierto sentido. Pero si esto no ha sido históricamente un requisito previo, ¿por qué es ahora? Algunos podrían sugerir, y algunos hacer Sugerir, esta es una señal de un cambio dentro de la cultura corporativa.
¿Cuál es la realidad?
Reuters respalda su historia. Y DJI afirma que la historia es inexacta, al tiempo que reconoce que ha habido cambios internos en la empresa. Entonces, ¿cuál es la verdad?
Nuestra toma, basada en lecturas cuidadosas de la historia y la declaración, así como algunas otras investigaciones y conversaciones externas, nos lleva a hacer un lado de la historia de Reuters. Creemos que Reuters podría no tener todos los números * exactamente * correctos (lo que le da a DJI la oportunidad de refutar la pieza como inexacta), pero en general tiene el olor a verdad.
Ponamos las cosas en perspectiva.
Si bien es muy consciente de que esto ha sido, de hecho, un enorme Trato para los empleados afectados, esta no es una sacudida organizativa masiva. Dado que la compañía tiene unos 14,000 empleados, eliminar o barajar incluso unos pocos cientos de puestos no puede interpretarse como una reestructuración general masiva. Puede ser una reestructuración significativa de estos departamentos particulares de marketing y ventas, pero no es una compañía de arriba a abajo Shakedown.
Eso no significa que sea insignificante. Especialmente dado que muchos de los trabajos afectados eran algo senior. Pero, en el gran esquema de las cosas, no es masivo.
Ah, y hablando del gran esquema de las cosas, LinkedIn realmente debería actualizar su base de datos. DJI ha declarado públicamente que tiene algo en el orden de 14k empleados. Entonces, ¿qué es esto?
Equivocado.
LinkedIn es forma Fuera cuando se trata de inteligencia de la empresa. Hablamos con DJI a principios de julio, cuando declaró que el recuento de empleados era alrededor de la marca de 14k. Eso no solo está mal, LinkedIn, es forma fuera de base. De hecho, sus números están tan apagados que podemos llamarlos inexactos mientras seamos sinceros.
DJI ha llamado al informe de Reuters falso. Sospechamos que si bien algunos aspectos pueden no alinearse perfectamente, es una instantánea bastante cercana.
Otros factores
No olvidemos también que DJI ha estado bajo un microscopio en algunos campos sobre cuán seguros son sus drones y aplicaciones. Hemos escrito antes sobre cómo este tema ha estado en aumento en los Estados Unidos, con preocupaciones de algunos departamentos del gobierno federal de que los productos de DJI no son lo suficientemente seguros como para ser confiables en algunas solicitudes.
Mientras tanto, DJI niega que sus aplicaciones sean inseguras y señale su programa de recompensa de errores, que recompensa entre $ 100 y $ 30k por exponer problemas de software, como prueba de que continuamente hace que su software sea más impermeable. (FWIW, en nuestra experiencia, la empresa es genuina en este deseo, ya que cualquier problema de software o seguridad afecta sus resultados).
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